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　　万万没想到，香港的移居趋势竟然出现了戏剧性的大转变。最近的统计数字显示，香港人口已经重新超过了750万，这是自2019年后的第一次，代表了一次显著的人口反弹。

　　在过去数年里，香港面临着明显的人才外流难题。从 2020 年开始，香港历经了连续三年的人口缩减，尤其在 2020 至 2022 年这一期间，人口总数降低了 18.7 万。对于总人口仅有 700 多万的香港来说，这样的减少量毫无疑问是一次重大的挑战。

　　去年，香港劳动人口减少了高达 9.4 万人，此为近 40 年来最大跌幅。这一人口流失的严峻状况，使得对香港前景持悲观态度的声音越发强烈，同时也给香港的社会经济发展带来诸多问题，像人口老龄化加剧、劳动力市场紧张以及对高端人才的迫切需求等。

　　不过，香港人口目前的发展态势和未来展望，有力地驳斥了那些悲观论调。依据香港特区政府公布的最新数据，2023 年香港净移居人口达 17.4 万人，这显示回流的人口数量远超外流人口数量。

　　2023 年，香港人口的明显增长主要是因为海外居民回流以及各类人才的积极净流入。 按照港府的说法，在疫情期间被迫滞留海外的香港居民，有很大一部分在 2023 年选择回归。尤其是在英国的香港居民，成为了回流的主要力量。

　　统计数据显示，在 2021 年 1 月至 2023 年 9 月这一时间段，共有 184700 人通过专为香港居民设置的移居通道，从香港移居至英国。这个群体中，大多数人处于 30 至 49 岁的黄金工作年龄，包含了众多专业人士和经济活动参与者。

　　面对人才流失的难题，香港政府近些年来积极推出多项吸引人才的政策举措。除了实施高端人才通行证计划，还对香港优才、专才等计划的申请条件进行优化调整，并且重新启动了“投资者入境凯发国际官网计划”。这些政策的调整和计划的重启，为吸引人才回流和新人才加入提供了强大支持。

　　在 2023 年下半年，香港迎来了大量永久性居民的流入。不管是来自内地还是海外的人，都通过上述各种计划陆续进入香港，为这座城市的人口增长和经济发展增添了新的活力。

　　截至 2023 年 11 月末，香港的多项人才引进计划累计收到的申请已超过 20 万份，此数字近乎是 2022 年同期的四倍。

　　为在激烈的全球人才竞争中占据优势并留住人才，香港特区政府推行了一系列优惠政策，以进一步吸引并便利人才流入。这些举措涵盖取消优才计划原有的配额限制，拓展高端人才通行证计划所认可的大学名单，同时对申请者的学历与工作经验要求予以相应放宽。

　　至 2024 年 2 月底，高端人才通行证计划（简称“高才通计划”）已收到超过 7.2 万份申请，其中近 5.9 万份获得批准。在这当中，约有 4.4 万人已抵达香港。若将通过其他人才引进计划获批的申请者一并计算在内，自去年以来，总计约有 10.8 万名人才成功抵达香港。

　　这些数据不但彰显了香港在吸引全球人才方面的卓越成效，也体现了香港特区政府在人才政策上的积极作为与开放姿态。随着这些优秀人才的加入，香港的人才库将得到进一步充实与提升，为城市的长远发展注入新的活力与动力。

　　优质教育：香港居民身份可接受从幼稚园到中学的15年义务教育，报考中国香港本地9所公立大学（含5所世界百强大学）可享受本地生的分数和学费照顾，另外也可凭DSE成绩直接申请300多所海外知名大学。

　　获得回乡证（永居/依亲可申请）后，还可以入读内地纯外籍国际学校，以及凭DSE成绩直接申请内地138所高校和参加港澳台华侨生联考，低分考取内地300多所知名院校。

　　民生医疗：香港居民身份，可以享受公立的免费医疗；在港就读子女免费打疫苗，多项癌症治愈率领先，进口药物上市快，公立医疗收费低。

　　双重身份：7年内保留内地户口，不影响在内地的事业与生活7年后可申请香港永久居民（内地户口可选择保留）。

　　香港购房税率低：获得香港永居后，可以申请香港的公屋 (类似深圳的公租房) 和居屋 (类似深圳的安居房), 低价租购住房。

　　低税率简税制：个人税-香港薪俸税最高15%，每年每人13.2W港元免税额。

　　内地福利-粤港澳大湾区针对境外高端人才或紧缺人才超过15%个税额部分补贴。

　　财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

　　语言能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

　　基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

　　香港优才的两套计分制分别是「综合计分制」和「成就计分制」。总分245分，综合计分制需要达到80分及以上就可以递交申请，成就计分制只有0分245分。

　　「成就计分制」的要求极高，是专门为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士申请。

　　「综合计分制」适合大部分人申请，主要是根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等条件进行打分。

　　高才通计划分为A、B、C三类申请，符合一般入境规定的申请人可以选择其中一个类别申请。

　　A类：年薪达到250万港币或等值外币（递交申请前12个月），不论学历，申请不受限额；

　　B类：全球百强名校学士学位+过去5年内累计至少3年工作经验，申请不受限额；

　　A类就是足够能挣钱，比如你在2023年申请，那么2022年的年薪要达到250万港币，不管你什么大学毕业、什么学历，也不管你从事什么工作，立马可以申请身份。如果是2022年未达标，但是2021年或2020年达标，都是不能是申请的。

　　全年收入是指应课税的就业或业务收入包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。

　　B、C类就是本科毕业学校足够牛，要求是申请人必须本科是全球百强院校颁发的学士学位，如果你本科非百强，但硕士或博士是百强，是不能申请的。

　　另外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生（此类学生符合申请IANG签证）。

　　高才通计划合资格大学，全球185所。内地包括：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学和中南大学这13所内地知名学府。

　　香港专才，全称“中国香港输入内地人才计划”，凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据专才计划申请来港工作。

　　输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业，最近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。

　　学历：学士学位或以上（学历专业和从事职业相关则更有利获批，在无学位之特殊情况下，大专或国家认可的技术资格、从业资格、职业资格可能被接受）。

　　1.已获得香港公司聘用，提供的岗位与其学历专业或从事职业经验有关；2.受雇内地公司为其在内地缴纳社保（外国国籍或在海外工作的中国公民可能豁免），但不能个人窗口缴纳。

　　成立时间：至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）。

　　目前来说，申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为三种：受雇、自雇、公司内部调职。

　　申请人只要年龄不超过50岁，有大专及以上的良好教育背景，即可前往香港进修，毕业之后在港开展工作即可申请。

　　申请修读香港一年全日制硕士课程，拿到录取后即可申请学生签证在港居留，毕业后可根据香港非本地毕业生留港/回港政策申请香港工作签证，满7年即可申请香港永居。

　　申请人须在提出申请前的两年内（加粗）的所有时间，绝对实益拥有不少于3000万港元的净资产（或等值外币）；净资产包括存款、理财、债券、股权、不动产（扣除贷款）、股票、房产、公司净资产等。

　　投资者可携同受养人（配偶及十八岁以下未婚及受养的子女，无人数限制）来港，必须能够支持受养人的生计和提供住所，而无须依赖在香港获许投资资产所带来的任何收益、工作入息或公共援助。

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