11月25日至29日，广西教育厅督导评估组到南宁市西乡塘区进行县域义务教育优质均衡发展工作督导评估。评估组深入43所义务教育学校52个评估点，通过听汇报、现场听评课、实地查看资料、座谈等多种方式，全方位对西乡塘区义务教育优质均衡发展工作情况进行实地核查，充分肯定西乡塘区在创建工作中的成绩，认为城区政府高度重视教育工作，学校扎实抓好常规管理，校长、教师队伍乐于奉献、敬业专业，不断提升教育教学质量，让每个孩子都有人生出彩的机会。

　　近年来，西乡塘区始终坚持教育优先发展战略，努力打响“学在西乡塘”教育品牌，通过“五力”举措，奋力推动城区义务教育优质、均衡发展。

　　建立由政府区长为组长，分管副区长任副组长的工作领导小组，成立创建工作专班，挂图作战，“赛马比拼”，形成上下合力、全方位推进的工作态势。出台《西乡塘区教育事业发展“十四五”规划》《西乡塘区创建全国义务教育优质均衡发展区工作方案》等系列文件和规划，打通推进创建工作的断点、堵点、卡点。2021年以来，教育支出共55.7亿元，未来三年预计仍将投入36.6亿元确保教育保障底线。

　　该城区动态调整《西乡塘区中小学幼儿园校点布局规划》。通过“建、并、撤、调”凯发国际官网策略，力求实现校点布局合理、办学规模适中、资源配置科学的教育新面貌。2021年以来累计投入20.84 亿元，新建中小学8所，改扩建36 所，增加学位2.66万个 ，有力解决学校教育资源紧张、设施不完善等问题。同时通过深度整合并有效利用国家智慧教育平台、“桂教通平台”以及“八桂教学通”等优质资源平台，实现172所学校千兆光纤的全面接入，多媒体设备100％配备，数字化建设全覆盖。创新推行“智慧安防+”模式，共同打造“雪亮”工程、“智慧城管”体系、“互联网+明厨亮灶”项目，全面落实校园安防“四个100%”。

　　西乡塘区党委政府严格执行“两为主”政策，让每位孩子享受公平优质教育。通过实施学位紧张工程新建、改扩建学校、利用闲置教育资源改建等方式，确保辖区随迁子女都能享受与户籍地学生一样的优质教育。2024年，城区安排随迁子女入学68116人，是南宁市乃至广西安置随迁子女入学人数最多的县区。同时完善特教安置，关爱留守儿童，通过开设特教班、送教上门、“一对一”结对帮扶机制等灵活方式，确保适龄残疾儿童少年享受高质量的义务教育，为留守儿童营造温馨的成长环境。

　　持续优化师资配置。采取班师比与师生比相结合的灵活方式，为规模较小的学校适度增配附加编制，并优先保障农村学校的编制需求。实施骨干教师轮岗计划，促进思政、科学、体育、艺术、心理健康等紧缺学科教师校际共享。2021年以来，505名教师参与轮岗，76人支教，254人走教，骨干教师占比超20%，提拔任用交流教师350多人。持续孵化“名师”领航效应。以“三名”工程为主要抓手培养名师团队，构建从新任教师→县区级骨干→市级骨干→名师（名班主任、名校长）一学科带头人的人才梯队培养模式。近三年共培育广西特级教师工作坊4个、广西特级教师及南宁市名师、名班主任、名校长工作室12个，城区级“三名”工作室37个，累计培养“三名”工程名师团队687名。

　　聚焦党建引领，凝聚发展合力。打造“培根+铸魂”的特色思政体系、夯实“清廉+筑基”的党风廉政基石、创建“特色+领航”“一校一品”党建品牌。深化“五育融合”构建“五韵”品牌。严格落实“双减”政策，推动学生德智体美劳全面发展。铸成“德韵润心”的德育品牌；推行“一心、三线、五评价”以学生为中心的智育模式，重构课程育人新生态。连续10年，在南宁市首创并持续举办少年儿童“西甲”足球、“西BA”篮球、“西排超”排球等精品赛事，形成“人人有参与、班班有组织、校校有队伍”全员畅享运动乐趣的“体韵动人”体育品牌；深入开展“美育浸润”行动，创设“多彩”艺术社团，搭建学生艺术展演平台，形成“人人爱艺术，班班有歌声，校校有特色”的“美韵启真”美育品牌；以“劳动+”为引擎，创新“劳动+研学”模式，实现农耕体验、手工制作、社区服务等校外劳动基地建设全覆盖，凝成“劳韵笃行”劳动教育品牌。（西乡塘区教育局）

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