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　　2025 年 4 月 22 日，由中国妇幼保健协会、全国婴幼儿照护服务行业产教融合共同体指导，金职伟业集团、河南雷一教育科技有限公司主办的“2024 年 1+X 幼儿照护、产后恢复职业技能等级证书总结暨 2025 年全国职业教育教师企业实践基地项目发布会”在行业瞩目中盛大启幕。

　　此次盛会汇聚了相关政府部门领导、行业权威专家、知名院校教授等各界精英，围绕产教融合、人才培养、师资建设等议题深入研讨，共探新时代职业教育高质量发展新路径，擘画行业创新发展的宏伟蓝图。

　　会议伊始，金职伟业集团总经理潘建明博士致欢迎辞，向各位领导、院校行业专家、老师的到来表示热烈欢迎。他总结了2024年1+X幼儿照护、产后恢复职业技能等级证书的培训、考评等情况：共计培训 2.5 万人次，考评近 50 万学生，通过率超 90%；全国申报2048所试点院校，其中1336个考核站点完成110,764人次的幼儿照护、产后恢复证书考评工作，幼儿照护通过率达93.20%，产后恢复通过率91.33%。

　　2024 年成果丰硕，他表示，2025年金职伟业将继续以产教融合为抓手，深化赋能幼儿照护、产后恢复等专业技能人才培养，切实协助职业院校提升职业教育关键办学能力，以金专、金课、金师、金教材、金地“五金”建设为抓手，推进企业“五金”——金岗、金训、金证、金赛、金创深化建设，以“十金”建设服务高素质技术技能人才培养，铸造妇幼老领域职业教育新基建，共商共建共享产教融合新模式。

　　国家卫生健康委妇幼健康中心儿童与青少年保健部处长、研究员刘金伟作《新时代我国托育服务政策分析》主题分享。他表示，当前我国面临低生育率挑战，发展普惠托育服务是破局关键。数据显示，全国0-3岁婴幼儿约3000万，35%以上家庭存在明确送托需求，但现有托位仅能满足7.5%的缺口，供需矛盾凸显巨大市场潜力。政策层面，2019年至今党中央、国务院及各部委累计出台托育专项政策40余项，相关配套政策50余项，覆盖标准建设、人才培养、服务供给等关键领域。随着政策体系不断完善，托育行业正加速迈向规范化、规模化发展新阶段。刘金伟强调，在政策红利与市场需求的双重驱动下，普惠托育服务将迎来爆发式增长，为优化生育支持体系、提升人口质量提供重要支撑。

　　金职伟业集团董事长助理、产品运营中心总监周该生作《产教协同四链融合金职伟业家庭服务领域创新实践汇报》主题讲话。他指出：金职伟业通过“七金”体系夯实人才培养新基建，赋能托幼行业的教育链与人才链；运营社区普惠托育园所，打造“未来之家”智慧实训场景，构建AI托育生态系统，覆盖招生、照护到安全监管全流程数字化；实施“千园百校”工程，精准匹配院校与托育机构人才需求；开展东盟国家职业技能培训，推动课程国际化；通过现代学徒制、产业学院共建等模式，金职伟业赋能学校、学生、机构三方，实现“让千万妇幼老实现健康幸福生活”的企业使命。

　　商丘医学高等专科学校教授秦爱华以《1+X 幼儿照护职业技能证书课证融通三教改革 —— 暨省级教学成果一等奖分享》为主题，深入分享实践成果。她带领团队紧扣 “1+X 幼儿照护职业技能证书”，通过课证深度融通推进 “三教改革”，成效斐然。团队构建的 “课程融通教学体系”，助力学生实现考证通过率 100%，为行业输送大批优质人才。改革过程中，创新打造 “三位一体” 教学模式，并融入信息化技术，该模式已推广至全国多所院校及托育机构，不仅显著提升人才培养质量与教师教学水平，更为职业教育改革提供了极具价值的可复制经验。

　　北海康养职业学院婴幼儿托育服务与管理22级学生罗丽边作《从考场到职场：1+X考证后的实践蜕变之路》主题分享。她表示，通过考取1+X幼儿照护证书，专业能力得到了全面提升，也深刻体会到托育工作者肩负的重要责任，最重要的是，这份证书让其在就业市场上更具竞争力，对职业发展也更有信心。

　　陕西学前师范托育中心园长卢瑞作《认证+技能:1+X证书赋能托育从业者高质量发展》主题分享。她表示，通过参与全国托育技能大赛的专业累积，在自主研发的活动中，将传统文化与科学照护结合，有效提升了婴幼儿的语言表达、情感智慧性等，得到了家长的一致称赞；构建了“理论+实训+考核”培训模式，并计划推动“托幼一体化”标准开发及数字化家庭指导，以“认证提标准、技能促创新”，共建托育生态圈。

　　大会致辞金职伟业集团董事长彭英在2025 年全国职业教育教师企业实践基地项目发布会上分享了三点。一是发挥“金职力量”，为职教基地建设注入新动能。自 2023 年获批全国职教教师企业实践基地以来，金职伟业打造 “123456” 教师企业实践新模式，开设 24 个岗位实践项目、17 个技能培训项目，合计完成200余项培训成果，为 300 余名教师提供培训。二是紧扣政策导向，锚定“高质量发展”目标。2025 年，金职伟业启动全国职业教育教师企业实践基地项目，聚焦六大领域，构建递进式培养路径，提升教师能力，加速 “双师型” 教师队伍建设。三是做好全方位保障，携手开启职教发展新征程。以“专职团队 + 精准机制 + 全链服务”体系保障基地建设质量，通过四大专职部门协同，构建三阶培养路径，助教师提升产业认知与实践凯发国际首页能力，打造全周期服务体系，共促职教发展。

　　天津职业技术师范大学职业教育教师研究院副研究员、教育部财政部职业院校教师素质提高计划国培项目办副主任李新发作《企业实践——实现职业院校教师专业发展必由之路》主题分享。他指出，教师企业实践是教育家精神落地的重要路径，也是深化产教融合的关键举措。通过深入企业实践，教师不仅能掌握前沿技术技能，更能精准把握行业岗位需求，为构建模块化课程体系提供真实依据，助力搭建校企协同创新平台，形成双向赋能机制，推动职业院校办学水平迈向新高度。

　　会议最后，教师企业实践项目组组长谢玉琳教授作《产教深度融合背景下2025年职业院校教师企业实践的项目实施》讲话。她以教师企业实践项目为切入点，详细分析了“双师”型教师培养要求和金职伟业2025年教师企业实践项目培训方案。她寄语职业教育工作者主动投身行业一线实践，深入企业实践、技术研发前沿，系统掌握产业升级中的新技术、新理念，将真实生产案例、项目经验转化为教学资源，构建理实一体的课程体系，以实践反哺教学，精准对接市场需求，为培育适应产业变革的高素质技能人才筑牢根基。

　　此次盛会既是对过往职业教育创新实践的智慧凝练，更是开启产教融合新征程的激昂序曲。当政策红利与市场需求同频共振，当前沿技术与教学实践深度交融，职业教育正迎来前所未有的发展机遇。展望未来，金职伟业将继续扛起行业责任，持续深耕“教” 与 “产” 的双向奔赴，在培育新时代 “双师型” 教师队伍、构建高质量技能人才培养体系的征程中，书写职业教育服务国家战略、赋能产业升级的壮丽篇章，让职业教育的星光，照亮万千学子的成才之路，点亮妇、幼、老健康事业的璀璨未来。

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